9月23日，在清水川能源举办的集团公司2022年践行“君子文化”暨意识形态工作现场推进会上，我公司《厚植“匠心文化”助推企业高质量发展》荣获“陕投集团2022年践行“君子文化”优秀成果奖”。吉木萨尔项目部经理付强荣获“最美员工”。

本次现场会共有集团系统43家单位参会，其中26家参展单位各显其能，分别展示了本单位践行“君子文化”及企业文化建设的丰硕成果。我公司推出的“运营小君、运营小匠”专属表情包等系列文创产品成功吸引了参会人员目光，成为拓展企业文化传播渠道、提升“匠心”文化传播效能的有效载体。

公司聚焦电力检修维保主责主业，总结提炼文化理念，围绕构建、实施、融入、传播，在发展中积淀，在传承中升华，在创新中丰富，形成了同集团“君子文化”一脉相承的电力运营“匠心”文化。

“匠心”文化经历了孕育、成长、成熟三个阶段。2018年1月公司成立，拉开了“二次创业”的序幕，将新建企业文化建设与集团党建“四个工程”有机结合，确立了“能源工匠、品质运营”企业精神及“专业专注、精益求精”企业作风，及时发出“艰苦奋斗、生存第一”号召，在企业初创期起到了举旗定向的作用。公司党委成立后，坚持以文化人、以文兴企，充分做好回归陕投后的文化融合，增强员工归属感与自豪感。

2021年，公司全面承接集团所有电厂的检修维保业务，积极介入新能源运维、综合能源服务及能源科技服务，步入“十四五”发展新阶段。随着“匠心文化”体系建设的深入推进，“君子使命引领运营发展，匠心文化铸就企业品牌”的文化脉络逐步形成，实现了母子文化一脉相承、个性文化亮点纷呈，文化体系建设推进企业发展取得丰硕成果。

党建领航铸匠心

公司党委坚持全面推进市场化改革、安全生产管理等重点工作，破解发展难点问题，凝聚企业发展合力。各党支部在保电保热、疫情防控中充分发挥战斗堡垒作用，“退役军人突击队”在急难险重任务中冲在前干在先，荣获“陕投标兵”“践行君子先进团队”称号。开展市场化项目经理“揭榜挂帅”、中层干部竞聘上岗，举办中高层管理人员培训，干部队伍形象不断树立，履职能力逐步提升。抗疫护士、安全专家、身边典型走进“道德讲堂”，上千人次接受道德洗礼。为偏远项目部配发血压计，帮助离家较远的职工调整工作驻地，开展“情暖金秋、爱在重阳”志愿者活动……一项项看得见、摸得着的党建工作将企业精神融入员工的一言一行、一举一动。

艰苦奋斗育匠人

四年来，运营人以原1240MW机组的检维修人员为基础，全面承接了集团内外七大电厂11000MW机组的检维修业务，用汗水书写了奋斗的实绩。公司大力开展全员业务技能培训，建立了63名内训师队伍，搭建校企合作“订单培养”平台，培养更多工匠人才。连续三年举办职工技能比武，重奖比赛获奖选手，涌现出“陕西省技术能手”4名，“陕西产业工匠人才”1名，“陕投集团技术能手”2名，培养出5名“运营工匠”。成立了“青年创新工作室”“运营工匠工作室”，人才后备力量迅速成长。科技创新成果显著，“负荷聚合商智能调控运营平台”等项目入选省重点新产品目录，QC成果获全国电力行业质量管理活动特等奖，获得30余项国家实用新型专利，搭建“低代码+钉钉+阿里云”平台，为企业数字化转型奠定基础。

精益求精塑匠品

质量之魂，在于匠心。公司充分发挥企业文化在企业管理、市场竞争及改革发展中的积极作用，文化建设助推中心工作亮点凸显。完成了集团内外20余个重点等级检修项目，所有机组均顺利启动并网，充分展现了“应修必修，服务一流；修必修好，品质最优”的质量理念。首个市场化运维项目黄陵店头电厂项目部实现“运检一体”新突破。电力运营版《火电机组检修标准化管理大纲》《火电机组5A维护项目部评价细则》正式发布，为火电机组检修制定了行业标准，提供了运营方案。子公司君创科技入驻“秦创原”，成功获取CMA证书。风电、光伏、光热等新能源运维及综合能源服务逐步展开，业务附加值不断提高。大力推行人岗匹配，推行全员绩效考核，建立市场化用工平台和员工创收奖励机制，公司上下焕发出奋发有为的勃勃生机。

企业文化是企业的精神象征，更是构成企业核心竞争力的关键所在。此次荣誉是集团对公司近年来践行“君子文化”、强化企业文化建设成果的肯定。公司将充分发挥文化引领导向作用，以匠心铸品质，以服务赢未来，为建设国内一流电力综合服务提供商凝聚新的磅礴力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！