近日，商洛项目部举办新员工岗前培训，以“理论+实操+座谈”相结合的方式，帮助新员工尽快完成角色转换、融入团队。

安全是电力检修的底线，也是新员工入职的第一课。项目部围绕《电力安全工作规程》“两票三制”及典型事故案例深入讲解，从制度要求到案例警示层层递进，强化新员工安全红线意识。专业技能培训环节，技术骨干采用“师带徒”模式，带领新员工深入检修现场，对照设备实物讲解系统原理、结构及维护要点，让新员工迈出了从“了解”到“上手”的关键一步。召开新员工座谈会，介绍项目部基本情况与岗位职责，开展“匠心文化”宣贯，引导新员工将“专业专注 精益求精”的企业作风融入日常、落到岗位。会上逐一解答新员工关心的职业发展、技能提升等问题，新员工魏梓洋说：“短短几天培训，让我感受到了项目部的温暖，我对今后的工作充满信心。”

商洛项目部将持续推进“师带徒”培养机制，通过岗位练兵、技能比武等方式，助力新员工早日成长为独当一面的技术骨干。