7月31日，公司圆满完成2026年度新员工岗前培训，并召开入职仪式，30余名新员工正式加入电力运营大家庭，为企业发展注入了新鲜活力。

本次岗前培训于7月下旬正式启动，分为公司级教育和分专业实操两个阶段有序推进。集中授课环节，各职能部门围绕企业文化、管理制度、安全规范等内容进行系统讲解，并组织严格的安规考试，帮助新员工从思想上筑牢安全底线、从认知上融入企业脉络。分专业培训阶段，新员工分为电工班和钳工班同步开展训练，上午由专业院校老师讲授理论课程，电工班专注电工基础、电子技术及串联稳压电路安装调试，钳工班系统学习装配工艺、螺纹加工与机械装配；下午转至职工实训基地，由公司内训师手把手指导实操演练。从课堂到车间，从理论到实践，新员工们在一次次接线、一次次打磨中逐渐褪去青涩，专注的神情里写满对未来的笃定。

公司党委副书记、法定代表人、总经理雷喜鸣参加新员工入职仪式，人力资源部对培训情况作整体总结，劳模代表任江昆结合自身从业经历，讲述匠心实干故事，新员工代表魏梓洋分享学习收获与入职初心，表达了扎根一线、踏实奋进的决心。公司宣读入职分配名单，30余名新员工正式迈向各自工作岗位。

雷喜鸣勉励新员工珍惜公司发展快车道的历史机遇，扎根一线、深耕业务，在每一次巡检、每一次检修中夯实专业根基，在实战中淬炼真本领、硬功夫。珍惜青春韶华，以时不我待、只争朝夕的紧迫感迅速成长，主动挑重担、啃硬骨头，力争早日成为独当一面的行家里手。始终保持心中有一团火的干事热情，发扬内生动力，在平凡岗位上创造不平凡的业绩，用实际行动诠释责任与担当。严守安全、纪律、责任三大底线，把安全作为对自己、对同事、对家人、对企业最根本的负责，在发电企业半军事化管理中做到令行禁止、规范执行。各项目部要完善新员工培养机制，将培养工作常态化、精细化，多走近新员工、了解新员工、引导新员工，用心用情做好培养、发现、成就的每一个环节，让每一位新员工都能在组织关怀中快速融入、全面成长。