近日，清水川项目部完成2026年上半年人岗综合考评工作，考评范围覆盖汽化、锅炉、电气、灰硫、输煤及综合等专业班组，共计190余名操作岗位员工参加。

本次考评坚持“公平公正、统一标准、能岗匹配”原则，创新采用“统一命题、闭卷笔试、专人批改、交叉复核”的考核模式。理论考试现场实行手机统一集中管理，杜绝作弊干扰；实操环节由各专业结合生产实际分批组织，综合考评领导小组全程督导，确保考评过程严谨规范，结果真实有效。

项目部着力推进“以考促学、以评促改”，强化考核结果应用，7名优秀员工获得岗位薪档晋升，13名员工受到奖励，10名不合格员工被予以考核处理，整体考评结果与员工日常表现高度契合，队伍整体技术素养得到了全面检验与显著促进，有效激发了员工主动钻研专业知识、提升实操技能的内生动力。