10月22日，在清水川能源召开的集团2025年精神文明暨企业文化建设现场推进会上，公司被授予“企业文化建设先进单位”荣誉称号，党委工作部王燕荣获“企业文化建设先进个人”，富县项目部马鹏飞获评“一线岗位标兵”。公司党委书记、董事长张小锋以《聚人心·育匠人·铸品牌 以匠心文化锻造核心竞争力》为题作交流发言。

匠心文化凝聚发展合力。作为省内规模最大的电力检维修企业，公司在集团“以义取利、镕基铸范”企业文化观引领下，培育出独具行业特色的匠心文化体系，前三季度，近2000名技能人才面对电力行业整体承压的复杂环境，主要经营指标创下历史新高，充分彰显了企业文化凝聚起的强大发展合力。

制度建设筑牢文化根基。通过制度建设夯实文化根基，将文化理念融入管理制度和作业标准，编印《匠心文化手册》《匠心故事集》等文化载体，同时创新文化传播方式，推出《一封书信传匠心》等微视频获得广泛传播，“匠心+”机制与系列文创产品使企业文化更加生动鲜活，有效促进文化理念的落地生根，为企业发展注入了强大精神动力。

人才培养激发队伍活力。构建完善三级培训体系，通过“新型学徒制”“以老带新”等模式培养出大批国家级、省级技术能手。创新人才选拔机制，实行中层干部竞聘上岗，举办五届职工技能大赛，优化薪酬激励体系，一线员工岗级晋升比例达93%，有效激发人才活力，让“人员能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的机制真正落到实处。

技术创新驱动品牌提升。坚持技术创新驱动发展，多项科技成果达到国际先进水平，连续在各类创新大赛中获奖。积极推动“火电检修+人工智能”新模式，提升服务专业性。通过创建劳模创新工作室、成立工作室联盟等方式弘扬工匠精神，“全国技术能手”马鹏飞等先进典型成为员工学习的榜样，为企业发展提供了坚实的技术支撑。

公司将持续深入践行集团“四化”运营理念和“微观三治”管理理念，深化匠心文化建设，推动企业从“省内头牌”向“国内一流”迈进。